Treinamento: Formação em Vendas de Alta Performance (6 treinamentos)

Porque vender bem não é talento. É método, disciplina e execução.

Muitas equipes comerciais operam no modo automático: Esperam o cliente chegar, reagem ao preço, improvisam no atendimento e perdem oportunidades que nem chegam a enxergar.

O resultado?
Oscilação, pressão por metas e crescimento inconsistente.

Para mudar esse cenário, não basta motivação.

É preciso estrutura, processo e desenvolvimento direcionado.

Apresentamos um pacote de 6 treinamentos, desenhado para transformar vendedores em profissionais de alta performance:

Os 6 Temas abordados:

🔹 Vendas Passivas vs. Vendas Ativas
Assuma o controle da sua carteira e construa previsibilidade de resultados.

🔹 Objeções de Vendas
Transforme resistência em argumento e insegurança em oportunidade.

🔹 Preço vs. Valor
Pare de disputar preço. Aprenda a construir percepção de valor.

🔹 Gestão do Tempo e Energia em Vendas
Produza mais, com mais foco e menos desgaste.

🔹 Padronização do Atendimento Telefônico
Profissionalize cada contato e aumente sua taxa de conversão.

🔹 Visitando Clientes
Transforme visitas em estratégia — não em rotina operacional.

Venda não é o que acontece quando o cliente pede.
Venda é o que você constrói antes disso acontecer.

Esse programa é ideal para empresas que querem:

• Aumentar conversão e margem
• Criar rotina comercial disciplinada
• Reduzir dependência de “vendedores estrela”
• Construir um time consistente e previsível

Público-alvo: Vendedores internos e externos 

Duração: Entre 1 e 1,5 hora por treinamento

Treinamento: Ambiente de Alta Performance (team building)
Porque resultados consistentes não nascem de processos… nascem de relações sólidas.

Em um mercado cada vez mais acelerado, tecnológico e competitivo, muitos líderes ainda tentam resolver problemas complexos apenas com metas, indicadores e cobrança.

Mas existe um ponto cego que compromete qualquer estratégia:

A falta de confiança dentro das equipes.

Ambientes onde as pessoas guardam incômodos, evitam conversas difíceis e acumulam “não ditos” criam barreiras invisíveis — que travam decisões, enfraquecem a colaboração e limitam resultados.

É exatamente aqui que entra o treinamento Ambiente de Alta Performance.

Um trabalho estruturado para líderes e equipes que desejam:

·       Construir relações mais transparentes e maduras

·       Desenvolver um ambiente de segurança psicológica

·       Aprender a tratar conflitos de forma produtiva

·       Eliminar ruídos que impactam diretamente a performance

·       Transformar desconfortos em alinhamento e evolução

Mais do que um treinamento, trata-se de uma mudança de mentalidade:

Confiança não é um valor abstrato. É uma construção diária — intencional e estruturada.

Ao longo do encontro, os participantes são provocados a refletir, vivenciar e praticar um dos principais pilares da alta performance organizacional:

A coragem de não deixar “latentes” virarem rupturas.

Se sua empresa quer evoluir em resultado, comece evoluindo a qualidade das relações.

Público-alvo: Geral, equipes que trabalham juntas em um mesmo ambiente com os mesmos objetivos. 

Duração: 8 horas

Treinamento: “Mercado Competitivo”

Tema: Trata-se de uma dinâmica que além de criar o engajamento do grupo, pratica os conceitos básicos do planejamento estratégico. Nesta dinâmica, o grupo é dividido em 6 empresas que disputarão o mercado. As empresas, com base nas informações obtidas na mídia (jornal da dinâmica), irão interpretar estas informações e definir as quantidades que serão compradas de produtos, os preços a serem praticados na venda, investimento em ações de marketing, contratação de vendedores, contratação de espaço logístico etc. 

Os dados definidos pelas empresas são consolidados em um algoritmo que definirá o comportamento do mercado e o resultado da atividade de cada empresa. Quanto cada empresa vendeu, quanto lucrou etc. O resultado das empresas é apresentado na forma simplificada de um DRE e as empresas, a partir dos resultados, deverão se reprogramarem para o próximo ciclo. São realizados quatro ciclos, que representam os 4 trimestres do ano. Vence a dinâmica a empresa que apresentar o melhor resultado financeiro ao final dos quatro trimestres.

Público-alvo: Supervisores e gestores de venda e gestores de unidades de negócios, 

Duração: 4/6 horas